採用情報

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志ある仲間を募集しています。

瀬戸内海に浮かぶ大島にて、大工の棟梁として創業し、「一棟入魂」を合言葉に家を建ててきました。100年先の未来に向けて、伝統的な日本建築の良さを現代の住まいに融合させる仕事を続けていきたい。そのためには、志を共にし自由に自分の意見が言える建築士や大工の仲間が必要不可欠だと考えています。瀬戸内海の大島や今治で共に働いてくださる方を募集致します。遠方の方も暮らしを含めてサポートします。

棟梁 高取 隆宜

<採用条件> 成長を求めている人。(独立思考の方大歓迎)
<採用時処遇>
  • 給与:月給制25~40 万円
  • 賞与:4月、10月(会社成績、個人査定により変動)
  • 休日:週休一日、毎月二日希望日(応相談)
    GW・夏季休暇・冬季休暇

※待遇については、資格や経験の有無などにより、相談しながら決めていきたいと思っています。
詳細はお気軽にお問合せください。

採用に関するお問い合わせ

お問い合わせいただくにあたり

  • お問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえご記入ください。
  • 回答に時間がかかる場合がありますので、お急ぎの方はお電話にてお問い合わせください。
  • 返信メールをお受け取りいただけるよう、受信設定(迷惑メール設定)等をお確かめください。
  • 万一、こちらから返信がない場合は、大変お手数ですが再度ご連絡ください。

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    個人情報保護方針

    建築工房たかとり株式会社(以下「当社」といいます。)は、ご利用者様からの信頼を第一と考え、ご利用者様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当社にとって重要な責務であると考えております。そのために、ご利用者様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全社員及び関連会社への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当社で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってご利用者様の個人情報の取り扱いを実施致します。

    個人情報の取り扱いについて

    (1)個人情報の取得
    当社は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。

    (2)個人情報の利用および共同利用
    当社がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
    ●利用目的の範囲について
    ・業務上のご連絡をする場合
    ・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
    ・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
    ・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
    ●上記目的以外の利用について
    上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。

    (3)個人情報の第三者提供
    当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。

    (4)個人情報の開示・修正等の手続
    ご利用者様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。


    個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

    当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。


    個人情報の安全管理措置について

    当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。


    継続的な改善について

    当社は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。


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